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Telefónica hat sein Bekenntnis zu den GSMA-Prinzipien für die Förderung der digitalen Inklusion von Menschen mit Behinderungen erneuert und erweitert die Lösungen für Barrierefreiheit als Kernbestandteil seiner verantwortungsvollen Digitalisierungsstrategie. Das Unternehmen betrachtet Barrierefreiheit sowohl als ethischen Imperativ als auch als geschäftliche Priorität und hebt Initiativen wie Mitarbeiterschulungsprogramme und die Entwicklung digitaler Fähigkeiten für Menschen mit Behinderungen hervor. Telefónica berichtet, dass sich die Zahl der Mitarbeiter mit Behinderungen in den letzten zwei Jahren verdoppelt hat, und betont den Wettbewerbsvorteil, den 15 % der Bevölkerung mit erheblichen Behinderungen bieten.